bWaar ga je werken? /bbr /pAls je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Als backoffice medewerker ben je het verlengstuk van al je eigen collega's van Olympia MKB- en Grootbedrijf en werk je samen met de afdeling Payroll Billing. Het is een landelijke rol die je vanuit je eigen omgeving kunt uitvoeren, denk aan een vestiging bij jou om de hoek! Of als je meer in de randstad woont kun je bijvoorbeeld werken in Haarlem, Rotterdam en het hoofdkantoor in Amsterdam. Hoe fijn is dat! Ook kun je in deze rol langs andere vestigingen gaan om de verbinding op te zoeken en elkaar beter te leren kennen. Want uiteindelijk onderneem je samen en ben je ook onderdeel van alle successen die je met elkaar behaalt. /p bWat ga je doen? /bbr /pAls backoffice medewerker ben je onmisbaar voor de interne collega's van Olympia MKB- en Grootbedrijf, maar ook voor al je klanten met wie je samenwerkt. We maken dagelijks mooie carrières waar en daarin is jouw bijdrage cruciaal. Als medewerker midoffice/backoffice ben je, met de juiste toepassing van wet– en regelgeving en Cao's, verantwoordelijk voor het totale administratieve proces rondom (door- en her) plaatsingen van onze flexkrachten, de onboarding, urenverwerking, verloning en controle op de facturatie. Deze uitdaging is weggelegd voor een collega met een hands-on mentaliteit en iemand die graag dienstverlenend aan de slag wilt gaan. Of ben jij een intercedent die wat minder commercieel aan de slag wilt gaan? Dan is dit jouw baan! Het is een brede en afwisselende functie waarbij jij uiteindelijk zorgt dat flexkrachten veilig aan het werk kunnen gaan, hoe waardevol is dat. Een greep uit jouw werkzaamheden: /pulliMeedenken in en optimaliseren van de HR cyclus. /liliPlaatsingen van flexkrachten aanmaken en actualiseren. /liliDoorleen plaatsingen inrichten, in- en externe. afstemming over de administratie en facturatie met de afdeling Payroll Billing. /liliControleren van personeelsdossier op volledigheid en juistheid. /liliVerloning, juiste inrichting borgen van het systeem, verwerken van uren, mutaties, declaraties en verlofuren. /liliTijdig opvolgen en afhandelen van signaleringen zoals einde contract, het fase systeem, transitievergoeding, verzuim, subsidieformulieren, cao wijzigingen en leegloop. /liliBeantwoorden van eerste lijnvragen van klanten, flexkrachten en collega’s over plaatsingen, verlengingen, facturatie, verloning en toepassing van de CAO. /liliControleren van klantdossier op volledigheid en juistheid en vrijgaveproces debiteuren. /li /ulpBen of ken jij iemand die in deze functie werk van betekenis kan geven? Solliciteer dan direct. /p bWie ben je? /bbr /pJe kunt snel schakelen, hebt structuur en begrijpt de commerciële belangen van je intercedenten en consultants. Verder weet jij altijd het overzicht te bewaren en ben jij volwaardig sparringpartner voor je eigen collega's en je contactpersonen (van diverse organisaties) met wie je samenwerkt. Nauwkeurigheid, kwaliteit en de klant- en kandidaat beleving staan hierbij centraal. Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder: /pulliMBO/HBO werk- en denkniveau. /liliJij hebt werkervaring opgedaan als intercedent, HR medewerker, backoffice medewerker, recruiter of consultant. /liliJij bent in het bezit van een SEU-Backoffice Professional diploma of bent bereid deze te behalen. /li /ul bWat mag je verwachten? /bbr /pBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia? Dan beloven wij jou dit: /pulliVoel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. /liliMaak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. /liliHaal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. /liliHaal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. /li /ulpWat kun je verder verwachten: /pulliEen parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. /liliEen salaris in schaal 05 € 2786 tot € 3426, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. /liliBonus aan het einde van het jaar op basis van organisatie- en persoonlijke prestatie. /lili€ 105 netto bij een fulltime werkweek boven op jouw salaris in de vorm van ons 'Olympia Werkbudget'. /liliBovengemiddeld veel vakantiedagen, 32.5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek. /liliEen laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. /liliAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een beschikbare premiepensioenregeling, een bonusregeling en korting op verzekeringen. /liliEens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. /liliBij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. /li /ulpGeïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op of stuur een mailtje naar /pp#sscvacatures /p